Nous recrutons !
Vous voulez contribuer au changement d’échelle des solutions sociales et environnementales ?
Vous cherchez un travail qui a du sens ?
Vous aspirez à agir dans une organisation innovante et entrepreneuriale ?
ScaleChanger accompagne le changement d’échelle d’innovations sociales et environnementales en France et à l’international. En plein essor, nous recrutons un.e responsable d’accompagnement pour rejoindre notre équipe.
Contexte
Alors que des innovations à fort impact social et environnemental émergent de par le monde, rares sont celles qui arrivent à se généraliser.
Nous changeons ce constat en favorisant la réplication et le changement d’échelle de ces innovations. Au quotidien, ScaleChanger accompagne les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie. ScaleChanger contribue également à créer un environnement favorable au changement d’échelle.
Dans le cadre de son développement, ScaleChanger recrute un.e responsable d’accompagnement.
Ce poste permet d’être au cœur de l’action de ScaleChanger. Il permet d’avoir une vision précise et interne des enjeux des entreprises sociales emblématiques en France et à l’international, en comprenant les problématiques sociales et environnementales, les solutions apportées par des entrepreneurs emblématiques et les enjeux que ceux-ci rencontrent pour faire grandir leur impact.
Ce poste requiert d’être polyvalent, de passer d’une vision stratégique, à une approche de « coaching de dirigeants » mais également « terrain ». Pour réussir et s’épanouir dans le poste, il est nécessaire d’être autonome, rigoureux, entrepreneurial et savoir travailler en équipe.
Missions
Le.La responsable d’accompagnement travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ScaleChanger et aura pour principales responsabilités :
- Accompagner des dirigeant.es d’entreprises à impact et leurs équipes en France et à l’international:
Interlocuteur.rice privilégié.e des dirigeants et de leurs équipes, vous les accompagnerez dans leur changement d’échelle, aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel. Vous serez en interaction très proche avec ces entrepreneurs. En particulier, vous serez amené à :
- Réaliser le diagnostic d’organisation (organisationnel, financier, impact social), des besoins sociaux / environnementaux et de l’écosystème
- Construire des stratégies de changement d’échelle
- Travailler à la modélisation des savoir et des organisations
- Contribuer à l’élaboration des business plans
- Accompagner le changement pour embarquer les équipes, la gouvernance et les partenaires
- Animer des réunions de travail et des ateliers
- Développer des outils pour la mise en place opérationnelle de la stratégie de changement d’échelle
- Animer des ateliers collectifs et des formations
Afin de permettre aux entrepreneurs sociaux en changement d’échelle de se poser les bonnes questions et de trouver des premiers éléments de réponse, nous organisons et intervenons en ateliers sur nos thématiques. Dynamique et formateur.rice, vous animerez des modules en lien avec nos partenaires (incubateurs, fondations etc.).
- Contribuer à l’élaboration d’études, de ressources et d’outils développés par ScaleChanger
Pour partager nos retours d’expérience, nous élaborons des ressources sur certains sujets qui nous semblent encore sous-documentés. Analytique et prenant du recul par rapport aux enjeux rencontrés lors des accompagnements, vous contribuerez aux publications.
- Contribuer aux fonctions transversales de ScaleChanger (représentation, communication, administratives), telles que :
- Participation à des évènements
- Rencontre d’acteurs de l’écosystème
- Rédactions d’articles pour le site internet
- Contribuer au développement de ScaleChanger
Vous participez au développement des activités de ScaleChanger en France comme à
l’international et contribuer aux nouveaux projets de ScaleChanger.
Profil recherché
Compétences & appétences
- Capacité d’analyse et de réflexion stratégique
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à travailler en équipe tout en ayant une forte autonomie de travail
- Capacités entrepreneuriales et de prise d’initiatives
- Souhait de travailler avec des équipes dirigeantes d’entreprises sociales
- Souhait de contribuer au développement d’une organisation en croissance
- Excellent niveau d’anglais
Expériences
- 5 à 10 ans d’expérience
- Une expérience dans le conseil ou dans l’accompagnement et/ou une expérience dans le développement de projet d’innovations sociales / d’entreprises sociales en France et/ou à l’international
- Fort intérêt pour l’innovation sociale et souhait de contribuer durablement au développement du secteur
Conditions
- Contrat à durée indéterminée
- Salaire – à déterminer selon profil et expérience
- Basé au Château – Centre Etic, à Nanterre Ville avec des missions possibles en France et à l’international
- Date de début de contrat : à partir de janvier 2020
Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer
- une lettre de motivation,
- un CV
