We’re hiring ! On recrute !
Vous voulez apporter une contribution pour permettre aux solutions d’être à la hauteur des besoins sociaux et environnementaux ?
Vous voulez travailler dans une organisation innovante et en évolution ?
ScaleChanger accompagne le changement d’échelle d’innovations sociales en France et à l’international. Dans une phase de développement, ScaleChanger recrute un responsable d’accompagnement.
Contexte
ScaleChanger est né d’un constat : alors que des innovations à fort impact social et environnemental émergent de par le monde, rares sont celles qui arrivent à se généraliser et à se développer pour avoir un impact significatif au-delà de leur territoire de création.
Pour favoriser la réplication et le changement d’échelle de ces innovations, ScaleChanger accompagne les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et contribue à créer un environnement favorable au changement d’échelle.
Dans le cadre de son développement, ScaleChanger recrute un responsable d’accompagnement.
Missions
Le responsable d’accompagnement travaillera en étroite collaboration avec la directrice de ScaleChanger et aura pour principales responsabilités :
- Réaliser des missions d’accompagnement en France et à l’international, notamment :
- Construire des stratégies de changement d’échelle
- Réaliser le diagnostic d’organisation (organisationnel, financier, impact social)
- Préparer et participer à des ateliers
- Animer des réunions de travail et des ateliers collectifs
- Développer des outils
- Rédiger des rapports pour l’interne comme pour l’externe
- Contribuer à l’élaboration d’études, de ressources et d’outils développés par ScaleChanger
- Contribuer aux fonctions transversales de ScaleChanger (représentation, communication, administratives), telles que :
- Participation à des évènements
- Rencontre d’acteurs de l’écosystème
- Rédactions d’articles pour le site internet
- Soutien administratif à l’équipe et aux projets de ScaleChanger
- Contribuer au développement de ScaleChanger
Profil recherché
Compétences
- Capacité d’analyse et de réflexion stratégique
- Capacité à travailler en équipe tout en ayant une autonomie de travail
- Capacités entrepreneuriales et de prise d’initiatives
- Excellent niveau d’anglais
Expériences
- Au moins 7 ans d’expérience dans le conseil ou dans le pilotage de projet d’innovations sociales / d’entreprises sociales en France et/ou à l’international
- Fort intérêt pour l’innovation sociale et souhait de contribuer durablement au développement du secteur
Conditions
- Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de pérenniser le poste en CDI
- Salaire – à déterminer selon profil et expérience
- Basé à Nanterre avec des missions possibles en France et à l’international
- Date de début de contrat août / septembre 2018
Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer
- une lettre de motivation,
- un CV
