🧱 NOS BRIQUES D’ACCOMPAGNEMENT
Qu’entend-on par “structuration de réseau”?
Structurer et animer un rĂ©seau peut ĂŞtre un passage obligĂ© lorsque l’on change d’échelle en essaimant sa solution dans d’autres territoires ou que l’on fĂ©dère plusieurs acteurs Ă un niveau rĂ©gional, national ou international. Cela implique de crĂ©er et d’animer les relations entre les diffĂ©rents acteurs d’une organisation : le siège ou la tĂŞte de rĂ©seau et les antennes locales. La structuration d’un rĂ©seau inclut la coordination des actions entre les membres du rĂ©seau, la dĂ©finition des rĂ´les et responsabilitĂ©s de chacun et la facilitation de l’Ă©change d’informations et de bonnes pratiques.
Pourquoi la structuration de son réseau est-elle importante ?
Appuyer les personnes qui dĂ©ploient localement une solution Ă impact, coordonner des Ă©quipes ou des partenaires plus nombreux, piloter des dĂ©ploiement dans des territoires Ă©loignĂ©s… sont des enjeux clĂ©s quand on essaime ou que l’on rassemble une multitude d’acteurs au sein d’un mĂŞme mouvement. Une structuration claire et cohĂ©rente du rĂ©seau viendra renforcer la collaboration, les Ă©changes et l’innovation au sein de l’organisation. Avoir un rĂ©seau structurĂ© permet Ă©galement de mutualiser les ressources, d’Ă©largir l’influence de l’organisation et de crĂ©er des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement conjointes, tout renforçant ainsi la capacitĂ© de chacun Ă atteindre ses objectifs.
La structuration de rĂ©seau offre l’opportunitĂ© de maximiser les synergies entre les acteurs pour renforcer l’impact de la solution via son collectif.
Enjeux rencontrés par les organisations :
Avant de nous solliciter pour un accompagnement à la structuration de leur réseau, les structures se posent généralement ces questions :
- Comment fonctionner sur plusieurs territoires alors que nous n’opérions que dans 1 ville ou une région jusque là ?
- Comment s’assurer que l’ensemble des membres du réseau partagent un socle commun robuste et garant de l’impact et de ses valeurs?
- Comment créer un réseau qui apporte de la valeur dans la durée à ses membres?
- Comment organiser le siège ou la tête de réseau pour accompagner et piloter au mieux les antennes locales?
ScaleChanger vous aide Ă :
- Formaliser un socle commun (charte, manuel opératoire…) et engager l’ensemble du réseau autour d’un projet commun et de valeurs partagées
- Identifier les missions cibles du réseau et les moyens nécessaires pour le faire fonctionner (RH, outillage, financier, …)
- Penser le management, l’animation du réseau et les coûts associés
- Clarifier les fonctions et attentes de la tête de réseau ainsi que les rôles et responsabilités de l’ensemble des membres du réseau
- Analyser les leviers pour le dynamiser, favoriser l’implication de chacun·e et le partage entre les membres
RĂ©sultats
A l’issue de l’accompagnement, les organisations disposent d’ :
- Un réseau structuré et animé
- Des équipes locales et en centrale motivées et investies dans le réseau
- Une vision partagée au sein du réseau
👉 Vous souhaitez renforcer la structuration de votre réseau, écrivez-nous dès maintenant ou contactez-nous au 📞 +33 (0)7 69 70 14 69